La aerolínea india Air India ha anunciado una nueva política de aptitud física para su personal de cabina. A partir del 1 de mayo, la empresa medirá el índice de masa corporal (IMC) de todos los miembros de la tripulación. Según la nueva política, el IMC debe estar dentro del rango saludable de 18 a 24.9. Los empleados con un IMC inferior a 18 serán clasificados como con bajo peso y necesitarán obtener un permiso médico antes de poder regresar a sus labores. Aquellos con lecturas entre 25 y 29.9 serán clasificados como con sobrepeso y deberán someterse a un examen médico para obtener un permiso de vuelo. Las personas que puntúen 30 o más, clasificadas como obesas, serán suspendidas inmediatamente. Durante el período de espera médica, se les excluirá de los horarios de vuelo y posiblemente no se les pagará. La empresa otorga a los empleados que no cumplen con los estándares un plazo de 30 días para ajustar su estado de salud y presentar lecturas aceptables. Si los resultados continúan fuera del rango especificado, el empleado podría recibir cartas de advertencia y enfrentar posibles acciones disciplinarias. La nueva política también se aplicará a los pasantes que busquen puestos en el personal de cabina. Esta no es la primera medida de este tipo en el sector aéreo que ha suscitado críticas. Anteriormente, Southwest Airlines se enfrentó a una ola de protestas después de poner fin a su política de 50 años de selección de asientos al abordar. Además, sus políticas respecto a los pasajeros con sobrepeso han provocado debate, ya que a algunos se les exige reservar y pagar por dos asientos de antemano.
